在資產配置全球化的背景下，越來越多的投資者基于子女教育、全球出行、財富傳承、養老規劃等多樣化需求，從而考慮做出相應的身份規劃方案，配置第二身份已成為他們公認的必需品。在“移民不移居”的需求之下，一些申請要求簡單、沒有居住要求、快速拿身份的項目，受到了眾多投資者的青睞。您或許意想不到，許多投資人竟在悄悄“私藏”這個第二身份。

　　根據日本出入境管理局的數據，目前有超過330萬的外國人在日本長期生活。這個本來不是傳統移民大國的國家，卻在吸納移民的力度上表現出了明顯的增長趨勢。那么，這么多人移民日本，吸引他們的到底是什么?

　　醫療水平高

　　據世界衛生組織(WTO)和經濟合作與發展機構(OECD)的報告：

　　◆ 日本的醫療綜合評價為世界NO.1

　　◆ 日本人的健康程度、健康壽命也為NO.1

　　◆ 在OECD國家中，醫療費用位居NO.18，屬于較低的醫療費用水平

　　日本不僅醫療資源充足，醫療技術也處于世界領先水平。更重要的是，日本實行全民醫療保險制度，使每個公民無論貧富都可以獲得高質量的醫療服務，這在保障公平性方面做得很好。與此同時，日本政府對老年人和兒童的醫療補助也很高，可以報銷70-90%的費用，這為人們的健康保障提供了有力支持。并且，日本是醫藥分離制度，醫院只管給出處方，而病人在拿了處方以后，可以去全國各地任何一個藥局去進行配藥。藥價全國統一規定。

　　高質量的教育水平

　　公立學校學費全免的義務教育，高等教育費用減免比例高，從小貫徹責任與貢獻的教育理念。近年來，日本不斷提高教育福利水平，先后免除了幼兒園和大學學費，部分地區如大阪還將在2026年前實現高中教育全免費。與此同時，日本教師隊伍雄厚，教育資源投入也足夠，教育質量長期處于世界領先水平。

　　養老福利健全

　　日本是全世界應對老齡化最有經驗的國家，年金高、介護院服務細致，老年活動設備先進。在應對人口老齡化問題上，日本建立了較為完善的社會保障體系，即由養老保險、勞動保險、醫療保險、介護保險等組成的社會保險體系。在日本繳納年金保險至少10年以上，滿65歲可開始領取退休年金。政府給與低收入人群，每月發放補助金和租房補貼。

　　不得不說，日本有著相當健全的福利制度，每個公民從呱呱墜地到白霜入鬢都可以享受到各種完善的社會福利，兒童福利、養老福利、殘障福利或者低收入人群的生活扶持等等各種制度應有盡有。那么，如何才能移民日本呢?

　　目前，日本高級經營管理人才簽證是快速移民日本的便捷途徑，優先審批，快至1年可申請永居。通過學歷、工作年限、年齡、年收入等情況進行打分，達到70分即可申請簽證。有意向的投資者歡迎聯系世貿通，為您進行專業評估。

　　此外，普通經營管理簽證也是移民日本的一種方式，申請人需在日本有穩定的事業場所，注冊資本金超500萬日元;在日本公司年收入200萬日元以上。首次取得的簽證有效期為1年，之后可申請續簽，續簽五年即可申請入籍，續簽滿十年可申請永久身份。

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投資有風險，以上信息供參考。