根據美國移民政策，美國L1簽證允許在美國和中國都設有商業公司機構的跨國公司，從中國公司派遣員工到美國公司工作，因此美國L1簽證實際是一種工作簽證。這些美國移民政策規定，派遣的員工只可以是高級經理(申請L1A)或有高技能和特殊知識的技術人員(申請L1B)。美國移民政策規定L1A高層管理人員的工作身份最長可達7年。L1B核心技術人員的工作身份最長可達5年。

　　如果美國公司是新成立不久，美國L1簽證第一次批準入境一般只允許停留一年，后面延期每次可批兩年。如果美國公司已成立多年，并且經營業績良好，第一次批準入境可以停留三年，后面延期也是每次兩年。

　　根據美國移民政策，美國L1簽證申請延期能否成功，關鍵看美國公司的業績表現和雇員情況。究竟要有多少的營業額，多少利潤，多少雇員，法律沒有明文規定。但通過大量的案件辦理和經驗總結，移民官的審案思路和判案標準可以被大致摸索出來。

　　下面是申請美國L1簽證延期過程中碰到的常見問題解答：

　　1.美國公司究竟要有多少收入，多少凈利潤才能獲得L1延期批準?

　　美國移民政策中對此沒有明文規定。這要看美國公司的業務性質和職能定位。如果美國公司只是為境外母公司開拓市場，采購貨物，或者技術研發，它可以沒有任何營業收入，只要母公司愿意持續供養就行。如果美國公司銷售產品或提供服務，那么營業收入就是一個公司積極開展經營活動的重要衡量指標。一般建議在L1延期的時候至少體現出五十萬美元以上的年營業額(收入)。

　　2. 美國公司究竟要有多少雇員才能獲得L1延期批準?

　　美國移民政策中沒有明確規定員工的人數，但是根據經驗，如果員工人數在5個以內，申請美國L1簽證延期可能會被要求補充材料。所以申請延期時，提供的證明材料最好能體現10個以上的全職員工，2個兼職算一個全職。這些員工既可以是美國國籍，也可以是其他國籍。除了員工數量外，美國移民官還會看公司內員工的崗位、薪資、工作時間、學歷，如果公司有高端技術人才，數量少一些也沒關系，如果都是基層體力勞動工人，員工數量就要多一些。

　　3. 我的美國公司有些銷售人員是提成制，年終發1099，不發W-2，可以算作雇員嗎?

　　從勞工法的角度看，發1099的是獨立合同工(independent contractor), 一般不應視為直接雇員(employee)。但是，如果你有支付薪資的憑證，你也可以把independent contractor 列舉出來。這不算直接創造就業，但可以算間接創造就業。

　　4. L1除了管美國公司的雇員，也管理中國母公司的雇員，以及美國屬下關聯公司的雇員，要不要把中國雇員和關聯公司的雇員也考慮在里面?

　　你可以選擇任何最佳的方式角度來呈現你的案子。但移民官一般更看重在美國公司單一稅號下通過正式Payroll系統顯示出來的雇員人數。其他管理雇員，要結合公司業務狀況，公司架構，董事會授權等實際情況酌情考慮。

　　5. 應該提前多長時間提交L1延期申請?

　　要盡早提交延期申請。根據美國移民政策，允許L1到期前最早提前六個月就提交延期申請。如果用常規處理程序，應提前四個月申請。如果用加急處理，應提前兩個月申請。申請者應盡最大的可能確保在L1到期日之前獲得延期是否批準的明確結果。萬一L1延期被否決，L1身份還沒有過期，申請者還有反應的余地，重新送件或者轉換成其它申請。如果L1延期否決的時候，身份已經過期，那結果只能是離開美國。

　　6. 我只要能在美國L1簽證到期日之前，把延期申請及時提交到移民局并被接收，我就可以合法停留美國等待結果，是不?

　　是的。

　　7.在L1身份到期之前，我及時向移民局提交了延期申請并被移民局接受，在等待結果的過程中，我能否繼續工作?

　　可以。根據美國移民政策，對于有美國L1 (或H1B)身份的人，如果及時提交了延期申請，在等待結果的過程中，還可以合法工作長達240天。

　　8.我的第一個美國L1簽證有效期是一年。入關的時候，I-94允許停留的期限也是一年的。 但領事館給了我兩年的簽證。那么，我應該一年到期前申請延期，還是等到兩年簽證到期前才申請延期。

　　應該一年到期前就申請延期，美國L1簽證允許你呆在美國的時間，要看美國移民局批復你的petition approval上面記錄的有效期，而不是看領事館給的簽證，因為領事館近幾年都根據中美互惠協定自動發放2年簽證，但如果你的L1 petition 一年到期失效了，海關是不會允許你持著表面兩年有效的L1簽證繼續進入美國的。

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