西班牙社會保險制度完備。公司聘用員工,除要支付工資外,還必須為職工繳納相當于職工凈工資30%左右的社會保險。社會保險費視行業(yè)而異。包括以下三種類別:
1、一般社會保險 全日制雇員 費率為工資額的28.3% , 其中個人交4.7%
(主要指醫(yī)療、養(yǎng)老金等) 非全日制雇員 費率為工資額的11.32% ,其中個人交1.88%
2、工傷事故保險 全日/非全日 費率為工資額的0.99% , 其中個人交0.63%
3、失業(yè) 、培訓等保險 全日制雇員 費率為工資額的8.9% , 其中個人交1.7%
非全日制雇員 費率為工資額的0.4% , 其中個人交0.0%
從20世紀開始,西班牙以社會保險為重點,開始建立社會保障體系。到20世紀80年代,西班牙重視并加強了社會福利制度的建設(shè),進一步健全了社會保障體系。1994年頒布了《社會保障基本法》,標志著西班牙社會保障體系更趨完善,實現(xiàn)了社會保險與社會福利、社會救助并重的全民社會保障。
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