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加拿大福利之育兒津貼

2015/06/26 09:53:02   11070   用手機(jī)打開   作者:世貿(mào)通移民   在線咨詢


移民加拿大后,若你懷孕生孩子、剛領(lǐng)養(yǎng)小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作,你有可能合資格領(lǐng)取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發(fā)給親生母親,最長十五個(gè)星期,于孩子出生前后的一段時(shí)間內(nèi)。育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養(yǎng)父母,最長十個(gè)星期。親生母親可同時(shí)申請(qǐng)懷孕及育兒津貼。

懷孕津貼

懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個(gè)星期開始領(lǐng)取懷孕津貼,申請(qǐng)人也須經(jīng)過兩星期的等候期才可以開始領(lǐng)取津貼金。因此,懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的十個(gè)星期放產(chǎn)假,然后立刻向加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)懷孕津貼金。

在加拿大生活,懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期,但會(huì)在嬰兒出生后十七個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問題而要住院的話,這十七個(gè)星期的期限可延長,直至嬰兒出院回家照顧,但不可拖延超過嬰兒出生后的五十二個(gè)星期。無論如何,懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個(gè)星期。

育兒津貼

嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)十個(gè)星期的育兒津貼,使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問題,需要特別照顧,育兒津貼可增加至十五個(gè)星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話,則每人都要接受兩個(gè)星期無津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過兩個(gè)星期的等候期的話,在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的等候期。

育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取,這十個(gè)星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個(gè)星期。

患病津貼

患病津貼是幫助那些因患病,受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員,解決其經(jīng)濟(jì)的困難。患病津貼最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期,但必須過去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。你可在同一個(gè)津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼,懷孕津貼及育兒津貼,但加起來不可超過三十個(gè)星期。申請(qǐng)患病津貼必須提供醫(yī)生證明,證明你是患病及所需的康復(fù)時(shí)間。

申請(qǐng)懷孕,育兒及患病津貼手續(xù)

你可到你居住地區(qū)加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)。地區(qū)辦事處是以郵區(qū)號(hào)碼首三個(gè)字來劃分。你必須先致電或親自前往其辦事處預(yù)約,現(xiàn)時(shí)大部份的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處都采用電腦輸入作申請(qǐng)。若你不能說英語,應(yīng)帶同一位能替你作翻譯的人士前往,申請(qǐng)當(dāng)日,你應(yīng)攜帶以下證明文件:

社會(huì)工作卡

雇主發(fā)出的就業(yè)記錄(Record of Employment )。若你在過去五十二個(gè)星期曾為多過一間公司工作,你必須出示所有記錄書。若你是領(lǐng)養(yǎng)父母,想申請(qǐng)育兒津貼,必須出示領(lǐng)養(yǎng)證明書。若申請(qǐng)患病津貼,必須要出示醫(yī)生證明書,證明你不能工作。親生母親于申請(qǐng)懷孕津貼金時(shí),可同時(shí)辦理申請(qǐng)育兒津貼。

要工作多久才合資格申請(qǐng)懷孕,育兒及患病津貼

不論你工作性質(zhì)是全職,半職,季節(jié)性或臨時(shí)工,只要是有供過就業(yè)保險(xiǎn),就可將申請(qǐng)津貼金前五十二個(gè)星期內(nèi)或自上次領(lǐng)取失業(yè)金后的工作時(shí)數(shù)加起來,如果達(dá)到七百個(gè)小時(shí)或以上,就合資格申請(qǐng)懷孕,育兒或患病津貼。但如果你正在領(lǐng)取普通失業(yè)金時(shí)患病,需要轉(zhuǎn)為領(lǐng)取患病津貼金的話,有可能工作少于七百個(gè)小時(shí)也合資格申請(qǐng)。

津貼金額

基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413。但若你是低收入人士(即每年收入低于$25,921),需要供養(yǎng)子女,并領(lǐng)取加拿大兒童稅福利金的話,你可領(lǐng)取的津貼比率會(huì)超過百分之五十五。

在計(jì)算平均收入方面,有以下兩種的計(jì)算方法:假如你過去二十六個(gè)星期都有工作,平均工資就是將過去二十六個(gè)星期所得的收入加起來除二十六個(gè)星期。假如你過去二十六個(gè)星期中,只工作數(shù)星期的話,平均工資的計(jì)算方法是將二十六個(gè)星期內(nèi)所賺取的總收入,除一個(gè)特定的最低除數(shù)(MinimumDivisor),這除數(shù)是根據(jù)不同等級(jí)的失業(yè)率而定。例如你所居住地區(qū)的失業(yè)率是8.1%至9%的話,這除數(shù)是19。

如果你過去26星期中只工作了17個(gè)星期的話,平均工資的計(jì)算是將過去二十六個(gè)星期的總收入除這19除數(shù),而不是除17個(gè)星期。因此,在計(jì)算你過去二十六個(gè)星期的平均工資時(shí),會(huì)考慮你真正工作幾多個(gè)星期及最低除數(shù),而將你總收入除最高的數(shù)目。領(lǐng)取懷孕,育兒及患病津貼期間同時(shí)有工作收入的話,你所賺取的工資將會(huì)全部扣除出來。此外,勞工賠償金,公司集體購買的傷病保險(xiǎn)賠款,因意外受傷引起損失工資的保險(xiǎn)賠償?shù)仁杖?,都?huì)影響你的津貼金額。

若你的懷孕,育兒或患病津貼已領(lǐng)取完畢,但同時(shí)受到原有工作的雇主遣散(Lay-off),不能返回工作的話,你可向就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)普通失業(yè)金,加長你可領(lǐng)取津貼的期限。至于你可否加長期限或可加長幾多個(gè)星期,則要視乎你過去一年曾工作過幾多個(gè)小時(shí)及你居住地區(qū)的失業(yè)率而定。


投資有風(fēng)險(xiǎn),以上信息供參考。

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