有人說，新加坡人喜歡“投訴”。這種類似于國內(nèi)“上訪”的行為，移民新加坡很常見。這里的部長都必須是民選的國會議員，而所有議員每周須定期接見選民。所以在新加坡，想把什么問題直接投訴到部長那里，并非什么難事。而投訴渠道的暢通無疑導(dǎo)致了可投訴事件的減少。求見議員的案例中，反而以尋求幫助者居多了。

新加坡并非沒有超級富豪。但新加坡的制度保證所有人的收入都必須是可以攤在陽光下的。這里不允許說不清、道不明的“灰色收入”。所以很多人對官員的高薪不表異議，因為他們認(rèn)為：只要所有收入都放在臺面上，是受到監(jiān)督和認(rèn)可的，那么高薪本身并不會造成不公平。

而新加坡的成功商人，也大都秉持了移民先賢“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”的精神。這里的富商樂善好施、熱心公益。

吸引人才未雨綢繆

眾所周知，新加坡是一個傳統(tǒng)的移民國家，有著名的歡迎外來人才的政策。尤其是新加坡正日益面對人口萎縮、老齡化的挑戰(zhàn)，因此必須持續(xù)吸引移民，來填補(bǔ)本地人口。

與此同時，新加坡也意識到，世界各國都在極力爭取外來人才，新加坡的人才也成為各國“挖角”的對象。因此，在繼續(xù)吸引優(yōu)秀人才來獅城定居的同時，政府也著力于加強(qiáng)國民認(rèn)同和國家凝聚力，并采取一系列措施，推動新加坡移民盡快融入本地社會。

最近，基于“公民優(yōu)先”的原則，新加坡消減了永久居民原有的一些福利，引發(fā)新加坡是否不再歡迎外來移民的憂慮。對此，政府高官多次出面強(qiáng)調(diào)，沒有這樣的意圖。

事實上，消減永久居民福利，是為了拉開公民與永久居民的待遇差距，以便促使更多永久居民選擇入籍，而不是長期保持永久居民的身份。對于入籍后的公民，新加坡強(qiáng)調(diào)的是“一視同仁、不分先后”。可見，“公民優(yōu)先”并非是要排斥移民，其真正目的是要加強(qiáng)國民認(rèn)同和凝聚力，以應(yīng)對未來全球化的人才爭奪戰(zhàn)。

投資有風(fēng)險，以上信息供參考。