近日，加拿大安省公布了2022年的年度預算案，計劃投入1986億元，其中1588億元用于核心基礎設施項目。核心主題包括改善和擴大關鍵基礎設施、吸引新移民、疫情后重建經濟、幫助家庭應對不斷上漲的生活成本以及確保安省為疫情的變化做好準備等。

　　1、吸引新移民

　　通過一項計劃吸引新移民，該計劃包括在安大略省省提名移民計劃 (OINP) 中在三年內額外增加1510萬加元。該計劃提名具有符合安大略省勞動力市場需求的技能和經驗的永久居留申請人。

　　2、減稅福利

　　擴大低收入個人和家庭稅收抵免 (LIFT) 的適用范圍。符合資格的個人收入門檻從38000加元上升至50000加元，家庭收入門檻提高至82500加元。最高的稅收抵免的最高額度從850加元提高至875加元。預計安省有70萬人能享受最新減稅政策福利。

　　老人護理減稅。新的居家養老護理稅收抵免將為 70歲及以上的報稅人提供25%的護理費用抵免，最高可達6000加元，最高抵免額為1500加元。(年收入 65000 加元或以上的老年人不符合資格。)

　　降低汽油稅。安省將從2022年7月1日開始的六個月內將汽油稅每升降低 5.7分，以幫助降低司機駕駛成本。同時，安省政府承諾的取消并退還車牌更新費，目前對司機的退款也正在進行中。

　　3、改善學校，降低托兒成本

　　通過與聯邦政府簽署132億加元的協議，降低父母的托兒費用，這是朝著2025年9月實現平均每天10加元托兒費邁出重要一步。省府還將在未來10年投資約 140億的資本贈款，用于建設和更新學校和托兒所。

　　4、提高最低工資

　　自2022年10月1日起，安省工人的最低工資將提高到每小時15.50元。這項舉措將幫助工人跟上不斷上漲的生活費用和通貨膨脹。

　　5、保護打工人

　　安省還對25人或以上員工的企業，實施了工作與生活平衡法：準點下班、拒絕加班。幫助員工與辦公室斷開聯系，并創造更好的工作與生活平衡。安省在一天工作結束時讓員工準時下班并與他們的工作脫節。這些工作場所政策可能包括，不用在下班時間回復電子郵件等。

　　6、Learn&Stay助學金

　　從2023年春天開始，安省政府將開始推動《Learn and Stay Grant》，為最多2500位符合資格的大學生提供額外資助。同時，為了加強安省的醫療保健系統，政府將在2023-2024年投資4250萬加元，以支持擴大安省的醫學教育和培訓。

　　7、工人培訓計劃

　　安省正在重新啟動第二職業計劃，最新的計劃《Better Jobs Ontario》將支持更多、多樣化的安省工人。在之前的基礎上，2022-2023年將增加500萬加元的資金。

　　8、核心基礎建設計劃

　　此次創紀錄的1986億加元財政計劃中1588 億加元用于核心基礎設施項目，用于醫院、公路和公交系統，今年一年內即可撥款200億元。在預算案公布前幾周，省府宣布撥款逾20億元，用于各項醫院計劃，及一項3年斥資10億元用于家庭照護的計劃。

　　安省目前正在從疫情的沖擊中恢復，此次的預算增加了低收入者的福利，并為老年人的護理提供了補助。不難看出，這些福利是實實在在滲透到了人們生活中的點點滴滴。位于加拿大東部的安大略省，是加拿大所有省份中人口最多的省，也是新移民在加拿大定居的第一大省。安省在地理位置、經濟規模、居住環境、福利保障等眾多方面占據獨特優勢，并且安省對移民向來友善，扶持力度大，利好政策不斷。可以說，安省是一個適合移民、工作、定居的優選地! 目前，安省雇主擔保移民項目申請條件寬松，投資人宜盡快行動，早申請早入池，低門檻快速移民加拿大，就趁現在!

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　　投資有風險，以上信息供參考。

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