傳統移民大國加拿大,福利待遇是出名的好。一個加拿大人從出生到長大成人甚至到年老,政府的福利關懷是緊緊跟隨的。在過去的幾個月里,安省政府更是通過了一些新的法律和法規,從工人,企業到全省居民都會受益。
最低工資標準提高
早在11月2日,福特政府就宣布,將提出立法將安省的最低工資提高到每小時15加元。在近日發布的公告中,財政部長Peter Bethlenfalvy證實,安省政府將提高工資標準,從2022年1月1日開始。總的來說,全職的最低工資工人將在這一年里看到1350加元的工資增長。
下班后拒絕打擾的權利政策將啟動
11月30日,安省宣布通過了《2021年工人工作法》,該法規定25名員工或以上的企業必須制定書面政策,在工作時間結束時斷開與工作的聯系。新的法律規定老板在下班后打擾是非法的。這項政策包括可以不回復或發送任何工作郵件,不接聽任何電話或視頻電話,或者在已經打卡下班后,不回復任何與工作有關的信息。
疫情裁員處理期延長
12月7日,安省政府宣布,它將給雇主更多的時間來考慮如何處理他們在疫情期間臨時解雇的員工。對《就業標準法》的臨時修改,即“防止雇員非意愿被解雇”,已被延長到2022年7月30日。
原來的日期是2022年1月2日,這將意味著雇主在規定的日期內要么讓員工回來,要么支付他們的遣散費。安省早在2020年7月就宣布了最初的變化,當臨時解雇超過允許的長度時引發的終止解雇可能會導致昂貴的支付,對于許多企業來說,這可能是生存和關閉之間的區別。
非競爭性協議將被終止
最新的《工人工作法》還禁止企業在合同中使用非競爭條款。勞工、培訓和技能發展部長蒙特-麥克諾頓(Monte McNaughton)在一份聲明中說:"為了幫助工人推進他們的職業生涯并獲得更多收入,我們將禁止企業使用非競爭性協議。”根據該法案,雇主不能再阻止其雇員在離職后從事任何其他與他們的業務有直接競爭的工作。
加拿大經驗要求將被取消
《工人工作法》還取消了加拿大經驗要求,使受過國際培訓的人更容易在專業領域執業。根據2006年《公平進入受管制行業和強制行業法》最新增加了一節,詳細說明就業部如何幫助有國際經驗的技工如何在安省找到專業工作,并接受相關補助。在該法案中,這些補助金可以包括在國際培訓的候選人申請或考慮申請本地工作職位時,給予他們正確的信息和幫助。
安省的度假稅收抵免或將成為現實
除了以上幾項變化之外,安省政府還提出了一個全新的獨家稅收抵免,這或將在2022年的報稅中生效。在省政府2021年的經濟聲明中,官員們詳細說明,這項個人所得稅抵免將為安省人提供符合條件的獨家住宿消費的20%作為抵免,消費上限為個人1000加元,家庭2000加元。這將給安省的個人提供最高200加元的抵免,給家庭提供400加元的抵免。
不得不贊嘆,加拿大的福利真是太貼心太全面了。事實上,加拿大的福利還有很多很多,每個區域還有會特色福利。如此好的福利,真是令人羨慕不已。如果有移民意向的您也開始心動的話,不如馬上行動吧!您和家人與加拿大優渥的福利之間只差一張楓葉卡啦!
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