澳洲對于留學生來說很不友好，沒有PR難以找到理想對口的工作，想要拿到PR必須現有工作經驗，這基本就是個死命題...但就算這樣依然有眾多人選擇來到澳洲留學，隨著技術越來越大，留不下的人也裕來越多...進而就引發了另一個問題，越來越多的留學生選擇畢業之后回國發展。

　　可是回國發展依然面臨一個很現實的問題，好一些的企業都傾向于招聘那些有實際經驗的員工。

　　如果在外國只是簡簡單單的上了個學，英語水平稍好，有著一個還算不錯的大學文憑，這些特點是無法打動國內的大公司的。

　　所以問題出現了，不論是想要留在澳洲還是回國發展，都離不開一個點：

　　工作經驗。

　　這個工作經驗還必須是和專業對口，有發展前景的那種...這也就成了許多澳洲留學生回國的短板，畢竟許多歐美歸國的學生都是有海外工作經驗的。

　　說到這，許多人肯定有疑問：缺經驗那就去找啊......不過，澳洲本地的一個常見現象便是——

　　大部分的Local公司會要求有PR身份!于是，這就成了一個死循環...

　　所以說，提前做出一份時間規劃，留出更多的時間用來積累工作經驗對留學生來說是重中之重。

　　那么問題就來了，如何才能夠快速的積累工作經驗呢?面對身份的阻礙，其實有一些訣竅大家可以掌握。

　　首先，我們需要仔細的按照時間線進行分析，澳洲的入學季每年有2個，2月和7月，相對應的畢業時間則是6月和11月。

　　按照國內的招聘習慣，春季招聘剛剛結束，但是很多企業正在招收暑期實習生。

　　如果不想要回國，也可以利用假期的時間在澳洲的企業找一份實習的工作，注意面試的時候一定要大方得體，盡可能的展現自己的工作能力和工作技巧。

　　在這里要為大家科普一下澳洲招聘的高峰期，每年的8-9月份是公司招聘的最高峰，因為剛剛完成公司報稅，因為稅務問題之前一些職務會選擇暫缺，但報稅之后會開始瘋狂招聘!

　　其次，就是每年元旦假期之后的2-3月份，因為澳洲工作市場的流動性較大，很多人十分任性的為了得到一個更長的假期會在圣誕節的時候將公司炒掉，然后去過上一個快樂的長假。

　　這就導致每到2-3月份，很多大公司都極度缺人，如果大家能夠在這段時間把握住機會，別說找一份實習工作了，就算全職都有可能。

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