為協(xié)助雇主招聘及留住高技術(shù)人才，以及提供申請(qǐng)職業(yè)移民及非移民簽證外國(guó)籍勞工的穩(wěn)定性及靈活性，美國(guó)國(guó)土安全部(dhs)公布移民新規(guī)，定于2017年1月17日生效，h-1b等非美國(guó)移民簽證申請(qǐng)人受益最多。

　　這項(xiàng)新規(guī)定“保持eb-1、eb-2、eb-3職業(yè)移民勞工及改善高技能非移民勞工計(jì)劃”(retention of eb-1, eb-2 and eb-3 immigrant workers and program improvements affecting high-skilled nonimmigrant workers)，最受人注目的是已獲準(zhǔn)的i-140移民簽證申請(qǐng)，不會(huì)因雇主撤回或倒閉而失效，另外h-1等非移民簽證持有人，如果被雇主解雇，可以有60天的寬限期，留在美國(guó)另找工作。

　　重要規(guī)定摘要如下：

　　1.保留已獲準(zhǔn)的移民簽證(i-140)申請(qǐng)

　　雇主為外國(guó)籍勞工提出且已獲準(zhǔn)的移民簽證i-140申請(qǐng)，不會(huì)因雇主撤回或倒閉，或待批時(shí)間超過(guò)180天，或申請(qǐng)轉(zhuǎn)換身份的i -485而自動(dòng)失效。但是，如果dhs發(fā)現(xiàn)外籍勞工涉嫌欺詐、不實(shí)陳述、提出的相關(guān)證件無(wú)效或已被撤銷等重大過(guò)失，有權(quán)撤銷申請(qǐng)。

　　2.保留優(yōu)先日期

　　外籍勞工獲準(zhǔn)i-140申請(qǐng)后所得到的優(yōu)先日期，是決定其等候移民簽證號(hào)碼的重要根據(jù)。根據(jù)新規(guī)定，除非被dhs撤銷i-140申請(qǐng)，未來(lái)外籍勞工可以保留該優(yōu)先日期。

　　3.工作可移動(dòng)性程序(job portability procedures)

　　外籍勞工申請(qǐng)身份調(diào)整i-485，如果待批時(shí)間超過(guò)180天以上，轉(zhuǎn)換工作時(shí)不需要重新遞交勞工證(labor certification/perm)或者i-140申請(qǐng)。

　　另外，如果新工作跟原工作是相同或類似的行業(yè)，需要在身份調(diào)整時(shí)同時(shí)遞交i-485的補(bǔ)充表格j表(form i-485 supplement j)以及相關(guān)材料，證明兩個(gè)工作的相似性。

　　4.非移民簽證的寬限期(grace periods)

　　持有h-1、l-1、o-1、e、tn等簽證的外籍勞工及其家屬，如果被雇主終止雇用關(guān)系，可享有留在美國(guó)的單次最多60天寬限期，以爭(zhēng)取在這段時(shí)間另找工作，以及以合法身份續(xù)留美國(guó)的機(jī)會(huì)。

　　另外，雖然寬限期可以多次使用，但外籍勞工在原有非移民簽證的效期內(nèi)只能使用一次寬限期。

　　這項(xiàng)規(guī)定提供非移民簽證外籍勞工更大的靈活性，避免突然被解雇后必須離美的窘境，直接受益的人數(shù)也最多。

　　e-1、e-2、e-3、l-1、tn等非移民簽證，在簽證生效前和失效后，各增加最多十天的寬限期。這項(xiàng)規(guī)定可讓簽證持有人有充足時(shí)間進(jìn)出美國(guó)，做好就職準(zhǔn)備，或不致倉(cāng)促離美，或轉(zhuǎn)換其他合法身份留美。

　　5. h-1b簽證延長(zhǎng)效期

　　放寛現(xiàn)行h-1b簽證最多6年的限制，而且持有人并不需要人在美國(guó)，不過(guò)，為了保留申請(qǐng)延期的資格，外籍勞工人必須提出調(diào)整身份或移民簽證的申請(qǐng)。

　　6. h-1b外籍勞工的可移動(dòng)性(portability)

　　持有h-1b的外籍勞工可以提出更換雇主的申請(qǐng)。

　　7. h-1b名額豁免

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，在下列機(jī)構(gòu)工作的h-1b非移民勞工，不受h-1b名額的限制：

　　(1)高等教育機(jī)構(gòu);

　　(2)與高等教育機(jī)構(gòu)相關(guān)或有隸屬關(guān)系的非營(yíng)利實(shí)體;或

　　(3)政府或非營(yíng)利研究組織。

　　在新規(guī)定中，dhs進(jìn)一步擴(kuò)大上述第(2)項(xiàng)的定義，允許非營(yíng)利實(shí)體與高等教育機(jī)構(gòu)簽訂書面協(xié)議即可，該書面協(xié)議必須證明二者間具有以下關(guān)系：

　　(1)與研究或教育有關(guān)的工作關(guān)系;

　　(2)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的基本工作直接促進(jìn)該高等教育機(jī)構(gòu)的研究或教育任務(wù)。

　　此外，dhs進(jìn)一步修訂第(3)項(xiàng)“政府研究組織”的定義，納入聯(lián)邦、州和地方政府的研究實(shí)體。

　　8.不可抗拒情況下的工作許可申請(qǐng)(employment authorization document, ead)

　　dhs容許在特殊情況下，獲批準(zhǔn)的i-140申請(qǐng)人及其家屬可以申請(qǐng)一年的工作許可。這項(xiàng)規(guī)定適用下列申請(qǐng)人：

　　(1) h-1b、h-1b1、l-1、o-1、e-3、h-1b1非移民簽證持有人或在寬限期內(nèi)的非移民申請(qǐng)人;

　　(2) 獲批準(zhǔn)的i-140申請(qǐng)人，由于其國(guó)家限制無(wú)法獲得移民簽證號(hào)碼。

　　至于“特殊情況”(compelling circumstances)的定義，dhs并未給出具體定義，但說(shuō)明以下情況可能得到ead，包括但不限于：嚴(yán)重疾病或殘疾;雇主糾紛或保護(hù);申請(qǐng)人及其家庭會(huì)遭受實(shí)質(zhì)性損害;對(duì)雇主的重大干擾等。

　　9. ead文件處理

　　在某些情況下，dhs將自動(dòng)延長(zhǎng)ead最多180天，前提是申請(qǐng)人獲許可的工作性質(zhì)沒(méi)有改變，且申請(qǐng)人在效期截止前提出展期申請(qǐng)，且申請(qǐng)資格仍然存在。

　　展延申請(qǐng)只適用某些外國(guó)勞工，包括提出調(diào)整身份的申請(qǐng)人以及更新“科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)”(stem)“可選擇實(shí)習(xí)訓(xùn)練”(optional practical training)的申請(qǐng)人。不適用h-4、l-2或e類的非移民配偶。

　　另外，dhs取消了美國(guó)移民局收到申請(qǐng)ead后，要在90天內(nèi)裁決，以及90天內(nèi)未裁決要申請(qǐng)臨時(shí)ead的規(guī)定。

投資有風(fēng)險(xiǎn)，以上信息供參考。